Os sindicatos com representação no Agência Meteorológica Estadual (Aemet) ele Esta sexta-feira são canceladas as greves de 24 horas marcadas para 29 de março e 3 de abril depois de os quadros da organização estatal terem ratificado, “por uma grande maioria”, o princípio do acordo alcançado esta quinta-feira pelas organizações sindicais, a AEMET e o Ministério da Transição Ecológica e do Desafio Demográfico (MITECO).
Os sindicatos com representação na Agência Meteorológica Estadual (AEMET) cancelaram nesta sexta-feira as greves de 24 horas marcadas para os dias 29 de março e 3 de abril após funcionários da agência estadual ratificou “por uma ampla maioria” o princípio do acordo que as organizações sindicais, Aemet e o Ministério da Transição Ecológica e Desafio Demográfico (MITECO).
Segundo a Transição Ecológica, o acordo constitui uma chamada “inédita” entre a oferta pública extraordinária de emprego para 2026 e a oferta ordinária. “Mais de 400 cargos para órgãos meteorológicos, 100 cargos para outros órgãos e 40 cargos para pessoal trabalhista“, explicou. Da mesma forma, mantém o compromisso de continuar fortalecendo o quadro de funcionários nos próximos anos. Além disso, o texto inclui a autorização de uma rubrica adicional de produtividade, destinada a melhorar as condições de remuneração dos quadros; bem como a melhoria da compensação por horas excessivas dos funcionários que prestam serviço em regime de turnos.
Ao mesmo tempo, implica o reforço da Lista de Cargos (RPT) criando novas vagas nos grupos C1, A2 e A1 com níveis superiores, com o objetivo de promover o desenvolvimento da carreira profissional. Além disso, contém um acordo para promover a formação, que será reconhecida como tempo de trabalho, a fim de melhorar a qualificação do pessoal e facilitar a sua promoção profissional.
Da mesma forma, inclui a garantia de participação da representação do pessoal no desenvolvimento das medidas do Plano Estratégico 2025-2029 da Aemet que afetam o Eixo 6: talento. No âmbito deste compromisso, as partes assumiram também o compromisso de chegar a um acordo antes de 30 de junho sobre um novo Regulamento de Horário Especial Aemet “como instrumento de atualização das condições de prestação de serviços de pessoal que exerça a sua atividade em regime de turno ou disponibilidade especial.
Por sua vez, eles concordaram em desenvolver um sistema de avaliação de desempenhobem como diversas medidas de organização do trabalho destinadas a garantir a saúde do pessoal, a continuidade dos serviços e o fortalecimento dos mecanismos de transferência de conhecimento.
Esperam que as medidas cheguem “o mais rápido possível”
Para a CCOO, este acordo prova que “o A mobilização do pessoal continua a ser a única ferramenta que ter trabalhadores quando um problema trabalhista se consolida.” Por sua vez, o CSIF felicitou-se pelo princípio do acordo, “resultado da pressão sindical e dos esforços de negociação”.
Através de um áudio enviado à mídia, o responsável pelo órgão estadual sindical, Carlos Domínguez, agradeceu ontem aos trabalhadores pelo apoio e pelo diálogo com a Transição Ecológica. “Esperamos que estas medidas (…) sejam realizadas o mais rapidamente possível para dignificar o trabalho de um quadro com um trabalho indispensável como se tem refletido nestes últimos tempos de tempestades e inundações, que sempre estivemos no sopé do canyon”, indicou.
Fonte: 20 Minutos
