Ele 39,6% dos enfermeiros pretende abandonar a profissão na próxima década “e um 17% planejam fazê-lo em apenas dois anos“, como concluiu uma investigação realizada pelo Ministério da Saúde e o Instituto de Saúde Carlos III (ISCIII), através do Investén-ISCIII, “o maior estudo realizado em Espanha” sobre este tema.
A pasta da saúde do Governo indicou que este trabalho, publicado na revista especializada Revista de Gestão de Enfermagemfoi realizado “entre mais de 20.000 enfermeiros de todas as áreas de saúde e comunidades autónomas”. O mesmo “alerta de um fenómeno com potencial impacto estrutural na sustentabilidade do Sistema Nacional de Saúde (SNS)”, informou.
“A análise identifica como principais preditores do intenção de abandono percepções negativas sobre a segurança do paciente e a qualidade dos cuidados prestados”, continuou, acrescentando que “os enfermeiros que consideram a segurança do paciente fraca têm 81% mais probabilidade de quererem abandonar a profissão, enquanto aqueles que percebem a baixa qualidade dos cuidados têm 71% mais probabilidade de quererem abandonar a profissão”.
Como se nota, “entre os factores laborais associados destaca-se a contratação temporária, que aumenta em 33% a probabilidade de intenção de saída, e a omissão de cuidados de enfermagem por falta de tempo, situação relatada por 60% dos profissionais pesquisados.” Além disso, este estudo mostra “disparidades territoriais importantes associado ao modelo descentralizado”, explicou.
Disparidade territorial
“Madrid, as Ilhas Canárias, a Galiza e as Ilhas Baleares têm mais do dobro da probabilidade de intenção de saída em relação a Navarra, reflectindo diferenças na estabilidade laboral, no reconhecimento profissional e nas condições de exercício entre territórios”, continuou este departamento ministerial, que tem insistido que “as razões expressadas por quem manifesta a intenção de abandonar a profissão são principalmente de caráter estrutural e profissional“.
Nesse sentido, afirmou que “a falta de estabilidade no emprego é apontada por 56,5% dos participantes como o principal motivo, seguida de pouco reconhecimento profissional (31,5%) e o salário insuficiente (5,3%)”. “O sobrecarga de cuidado foi mencionada por 3,5% das enfermeiras pesquisadas”, acrescentou.
Outro aspecto analisado nesta pesquisa é o equilíbrio entre “o alto nível de formação da profissão e o condições reais de atuação profissional“, sobre o qual indicou haver “uma lacuna”. “Atualmente, apenas 34,5% dos enfermeiros especialistas atuam em sua área de especialidade, enquanto muitos profissionais são contratados em posições generalistas“, especificou.
Fatores associados
“Os fatores associados à intenção de parar também apresentam Variações dependendo do ambiente de saúde“, afirmou, para precisar que “na Atenção Básica, não exercer a profissão de especialista aumenta em 56% o risco de intenção de abandono, enquanto o turno da tarde representa um risco 48% superior em relação ao turno da manhã”.
Quanto ao ambiente hospitalar, afirmou que “Dias de trabalho superiores a 7,5 horas apresentam um impacto particularmente negativoenquanto as mudanças 12 horas aparecem associadas a taxas mais baixas de intenção de parar de fumarPor outro lado, os enfermeiros das urgências extra-hospitalares e da área sócio-sanitária “registam níveis mais baixos de intenção de abandono, possivelmente ligados a características organizacionais específicas destes ambientes”, afirmou.
Em qualquer caso, e na opinião dos autores deste estudo, “por se tratar de um inquérito auto-relatado, os resultados podem estar sujeitos a viés de resposta“Da mesma forma, a análise excluiu profissionais com mais de 55 anos com intenção de abandonar a profissão em breve para evitar confundir reforma com abandono voluntário”, esclareceram.
Por último, o Ministério da Saúde, que enquadrou este trabalho “no ‘Quadro Estratégico dos Cuidados de Enfermagem’ (MECE) 2025-2027”, que “constitui uma base empírica para orientar futuras políticas de recursos humanos no SNS”, sublinhou que os seus resultados indicam “o necessidade de avançar para ambientes de trabalho mais estáveisseguro e profissionalmente reconhecido, como condição essencial para garantir a qualidade, segurança e continuidade dos cuidados de saúde em Espanha”.
Fonte: 20 Minutos
