O presidente do CEOE, Antonio Garamendi; a presidente do Cepyme, Ángela de Miguel; o secretário-geral da UGT, Pepe Álvarez; e o secretário-geral das Comissões de Trabalhadores, Unai Sordo; Eles intervieram juntos antes do Papa Leão XIV para destacar o seu compromisso com o diálogo social para enfrentar os desafios como o representado pelo surgimento da Inteligência Artificial.
Em seu discurso durante o evento ‘Tecendo redes’ realizado neste domingo na Movistar Arena e que reuniu 15 mil pessoas, Garamendi mostrou sua alegria em compartilhar esse diálogo sobre empresa, trabalho e futuro com organizações sindicais ao lado do Papa. Assim, garantiu que a empresa e os trabalhadores cooperam “todos os dias” e alertou que é necessário “enfrentar o que é sem dúvida uma mudança de época” devido à Inteligência artificial.
O líder do CEOE destacou a importância de “preservar o diálogo social e a negociação coletiva” já que, em suas palavras, “são espaços de acordo, estabilidade e construção conjunta”. “As sociedades mais fortes são aquelas capazes de construir acordos duradouros”, disse ele.
Por sua vez, o secretário geral do CCOO valorizou o diálogo social desenvolvido em Espanha e destacou que “o acesso ao conhecimento para enfrentar os desafios é essencial”. “Aspiramos renovar um contrato social para o século XXI, para criar sociedades mais justas, mais dignas e mais boas no bom sentido da palavra bom”, destacou Sordo.
Na mesma linha, o líder da UGT tem defendido que a Inteligência Artificial “está transformando o mundo do trabalho a uma velocidade sem precedentes.” “Temos diante de nós uma decisão fundamental: deixar que esta mudança afecte os trabalhadores ou construí-la com eles. O desafio da IA não é apenas técnico, é profundamente humano e as soluções técnicas. É construído a partir da equidade e da justiça. O futuro não está escrito, é para ser negociado e essa negociação começa aqui e agora”, afirmou.
Por fim, Ángela de Miguel também alertou sobre o surgimento da IA: “Quanto mais tecnologia tivermos, mais humanidade precisaremos.” “A empresa do futuro precisará de confiança, significado e laços humanos reais. Precisamos formar gestores e profissionais, representantes sindicais, com uma visão humanista que coloque a tecnologia a serviço das pessoas”, afirmou o presidente do Cepyme.
Fonte: 20 Minutos
