Mais de dois milhões de trabalhadores continua a sofrer em Espanha as consequências da cobiça persistente seis anos após a declaração da pandemia pela Organização Mundial da Saúde (OMS). É o que revela um inquérito apresentado esta terça-feira pelo Centro Sindical Independente dos Funcionários Públicos (CSIF), segundo o qual 62,2% das pessoas entrevistadas consideram que ele foi infectado no trabalho e, deles, “Apenas 21,8% obtiveram reconhecimento como acidente de trabalho ou doença profissional.” Além de sintomas como fadiga extrema, dores musculares ou nevoeiro mental, as pessoas com covid persistente também sofrem “duplo abandono: trabalho e saúde”, denunciou o secretário nacional de Prevenção de Riscos Laborais. CSIFEncarna Abascal.
O relatório, elaborado a partir de uma amostra de 1.500 trabalhadores afetados (principalmente profissionais de saúde, educação e administrações públicas, mas também o sector privado), reflecte ““um impacto laboral e psicossocial muito intenso” da covid persistente, doença reconhecida como crónica pelo Ministério desde julho do ano passado. O sindicato denunciou que metade das pessoas afetadas não recebe tratamento específicocarecem de proteção adequada por parte das empresas e das autoridades de saúde e, em muitos casos, são pressionados e discriminados nos seus empregos. “Seis anos depois da pandemia, as pessoas com covid persistente sofrem um duplo abandono: do trabalho e da saúde”, lamentou Abascal.
A pesquisa revela que “covid persistente Afeta principalmente as mulheres trabalhadoras na idade média da sua vida profissional.“. Especificamente, 79,4% das pessoas pesquisadas são mulheres, contra 20,6% dos homens. O perfil predominante é entre 41 e 60 anos. O setor com maior presença é saúdecom 36% das respostas, valor “consistente com a maior exposição ao vírus durante a pandemia”. No entanto, o inquérito também recolhe respostas de trabalhadores da administração pública a todos os níveis, do sector educativo e de trabalhadores de empresas privadas.
Outra conclusão é que 67,2% Dos entre um e 2,4 milhões e meio de trabalhadores que se estima continuarem a sofrer dos sintomas da covid persistente em Espanha, existe um diagnóstico médico confirmado. O trabalho revela ainda que a carga sintomática é “alta”: a média é 6,29 sintomas por pessoa. Entre eles predominam a fadiga extrema e as dores musculares. ou dores nas articulações e confusão mental ou dificuldade de concentração, bem como perda de memória ou insônia e distúrbios do sono.
Do total de trabalhadores com covid persistente, três em cada quatro já estiveram em licença médica pelo menos uma vez e, entre os que tiveram essa incapacidade temporária para o trabalho, uma elevada percentagem (74,5%) acumulou mais de seis meses fora.
No entanto, a pesquisa aponta o que considera “um problema de reconhecimento do trabalho”. Isto é afirmado após constatar que “apenas 21,8%” das pessoas que foram infetadas durante o trabalho obtiveram o reconhecimento como acidente de trabalho ou doença profissional. “A maioria dos casos não foi reconhecida, o que limita o acesso a determinados benefícios e direitos trabalhistas”alerta o documento.
Neste sentido, Abascal lembrou que “foram infectados enquanto trabalhavam porque durante a pandemia os serviços públicos, muitos dos quais eram essenciais, continuaram a funcionar. Só foi reconhecido como acidente de trabalhode acordo com um decreto real específico que foi emitido, para aqueles que eram profissionais de saúde e de saúde social“.
O especialista explicou que outros profissionais essenciais fora da área da saúde, como professores, polícias, bombeiros, socorristas ou funcionários públicos, bem como do setor privado, como eletricistas, pessoal de manutenção ou limpeza, ficaram à margem deste quadro de proteção laboral que está ligado a “muitos direitos laborais”, como compensação, tratamento médico, licença ou pensões. “A nível económico e a nível de instalações, há muitas que estão disponíveis quando é reconhecido como (acidente) de trabalho. Isto é superimportante e muitas vezes os trabalhadores desconhecem.”
Falta de compreensão e discriminação no trabalho
O relatório afirma ainda que 41,5% dos inquiridos afirmaram ter sentido pressão, incompreensão ou discriminação no local de trabalho devido à sua situação de saúde. O porta-voz do CSIF acrescentou durante uma conferência de imprensa que “muitos desses profissionais estão sendo condenados à invisibilidadeuma vez que a sua doença não é reconhecida como acidente de trabalho nem como doença profissional. E se isso não bastasse, muitos não são acreditados, sentem-se incompreendidos e discriminados nos seus locais de trabalho. Para estes trabalhadores, a covid não faz parte do passado, mas sim um presente com o qual têm de conviver e sobreviver todos os dias.”
Você pode consultar o relatório completo aqui:
“A cobiça persistente continua a ser um problema de saúde muito real. A conclusão é clara: as administrações esqueceram-se de cuidar precisamente daqueles que estavam na linha da frente, cuidando de nós nesses tempos difíceis”, reprovou Abascal.
Diante desta situação, o CSIF tem exigido “recursos sanitários específicos, protocolos, reconhecimento ocupacional como doença ocupacional, adaptações ágeis no local de trabalho, programas de reintegração após ausências prolongadas e um fundo de compensação para os trabalhadores que foram infectados por exposição ocupacional”.
Fonte: 20 Minutos
