Carlos Corpo inaugurou a sua primeira semana como primeiro vice-presidente do Governo referindo-se a uma questão que arde no Executivo, mas que, inexoravelmente, tem de enfrentar devido às duras exigências de Sumar: o recorde de tempo. Em entrevista concedida à Cadena Ser, a Corpus solicitou esta segunda-feira que fosse incluído um período de adaptação para as PME de um ano e não 20 dias, como consta no regulamento e criticou o Conselho de Estado num duro relatório que na semana passada desencadeou a raiva do segundo vice-presidente e Ministro do Trabalho, Iolanda Diaz.
A ala minoritária do Governo não se manifestou publicamente após as palavras de Corp, mas algumas fontes as qualificam: “A obrigação de ter um registo digital interoperável é 6 meses a partir da entrada em vigor dos regulamentos. Os 20 dias são para adaptar os restantes elementos incluídos na lei de redução de jornada de trabalho“, às 37,5 horas, apresentado em Fevereiro de 2025 em Conselho de Ministros, enviado ao Congresso em Maio e derrubado pela Câmara dos Deputados em Setembro desse ano.
A quinta disposição final do regulamento sobre o registo do tempo diz literalmente que “este decreto real entrará em vigor no dia vinte dias No entanto, fontes do Ministério do Trabalho apontam para a terceira disposição transitória introduzida no projecto de lei sobre a redução do horário de trabalho – do qual esta norma foi separada – que estabelece o referido prazo de seis meses para as empresas “garantirem” o registo. 34.9 e 35.5 do texto consolidado da Lei do Estatuto dos Trabalhadores em vigor antes da alteração introduzida por esta lei”, explicou o referido dispositivo. Esse prazo de seis meses, “bastante razoável”, segundo fontes, é o que pretendem transpor para o decreto.
Seja como for, este regulamento, que o Partido Trabalhista continua a negociar com a Economia de forma independente sob a forma de um decreto-lei para agilizar a sua tramitação, mostrou mais uma vez a discrepâncias manifestas que existem entre Carlos Cuerpo e Yolanda Díaz em questões econômicas. O primeiro vice-presidente destacou que o registo de horários “é uma medida necessária para continuar a avançar eficazmente na redução do horário de trabalho”, mas também que deve ser acompanhado deste “transitório” de pelo menos um ano.
Desde a semana passada que o Conselho de Estado emitiu parecer desfavorável à iniciativa de Yolanda Díaz, Sumar não parou acusar Corps de tentar torpedeá-laincluindo a segunda vice-presidente, que avisou que, mesmo que seja “a última coisa que faça” no Executivo, levará esta medida ao Conselho de Ministros.
Na ala minoritária do Governo já avançaram que “a essência da norma” é inegociávelembora estejam dispostos a “incluir alguns elementos dos diferentes relatórios” que receberam, sem especificar quais. Alterações que, insistem, não irão desvirtuar o texto original, que propõe um registo de ponto obrigatório digital e acessível em tempo real pela Inspeção do Trabalho.
Um conflito instalado no Governo
Este é apenas um dos capítulos das fortes discrepâncias entre Díaz e Corps, que, vistas de perto, são na verdade entre Díaz e o Ministério da Economia, já que também com Nadia Calviñoo antecessor do agora primeiro vice-presidente, manteve notáveis divergências sobre aspectos como a reforma trabalhista.
Certamente, o momento mais tenso foi vivido em meio à negociação interna do projeto de lei de redução da jornada de trabalho, quando a Economia se recusou a avançar no acordo sobre a norma sem o aval dos empregadores (algo que acabou não sendo alcançado) e Yolanda Díaz implicitamente chamou o Ministro Corps de “má pessoa”. “É quase uma má pessoa dizer hoje aos trabalhadores do nosso país que recusa-se a reduzir a jornada de trabalho em meia hora por dia“, observou ele em janeiro de 2025.
Eles também tiveram seus prós e contras para o extensão da licença por morte. Quando em Outubro Díaz anunciou a sua intenção de aprovar a extensão da licença por morte para 10 dias através de decreto-lei, Corpus manifestou publicamente que o Governo deveria continuar a “conquistar direitos dos trabalhadores”, mas “de mãos dadas com as empresas”, sugerindo que tal iniciativa deveria ter a aprovação da associação patronal.
Quando esta sexta-feira o Presidente do Governo, Pedro Sánchez, anunciou a promoção do Corpo, em Sumar reduziram publicamente a dureza após a sua nomeação. Eles não negaram as divergências manifestas com ele, mas várias fontes Eles viram esta mudança como um movimento “natural” dentro da própria dinâmica do Governo.
Para Sumar, seja como for, nada muda: “Não é uma questão hierárquica”, aprofundam as fontes, apontando divergências de forma e substância em algumas matérias que continuarão a existir porque “dois partidos diferentes” coexistem no Governo. Claro que, nas suas mensagens de felicitações através das redes sociais, tanto Yolanda Díaz como Ernest Urtasun quiseram deixar bem claro que “Eles continuarão trabalhando para consolidar os avanços alcançados” sim “em defesa do acordo governamental”.
Fonte: 20 Minutos
