Em decisão datada de 10 de março, à qual a Efe teve acesso, a câmara contenciosa rejeita o apelo de um indivíduo contra uma decisão de outubro de 2023 do Superior Tribunal de Justiça das Ilhas Canárias. O que determinou o supremo é aplicável a isenção prevista na lei de IRPF à indenização recebida pelo contribuinte da sua empresa em cumprimento de sentença sobre salários não recebidos durante um determinado período de tempo quando o empregador não o readmite no cargo após licença.
Em 2014, o homem recebeu indenização por danos como consequência do fracasso do Bankia em reintegrar o trabalhador despedido no seu cargo desde a apresentação do pedido de conciliação extrajudicial e até o dia em que ocorrer o efetivo reingresso. Foi sobre compensar os danos causados pela recusa de reincorporação equivalente ao valor dos salários não recebidos, ainda que não tenha havido prestação de serviços.
O trabalhador afirmou que A remuneração recebida tem caráter compensatório e não salarial.pelo que deveria estar isento de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, uma vez que constitui uma indemnização derivada de danos pessoais. O Supremo lembra que A lei refere-se a “indenizações” decorrentes de “danos pessoais”seja físico ou mental, e não se aplica em casos de indenização por danos materiais decorrentes de danos econômicos.
É por isso que você vê “evidente” que a remuneração recebida provém de vínculo empregatício anteriorrazão pela qual lhe foram pagos os salários que não recebeu porque não lhe foi possível regressar ao trabalho após a licença voluntária. É sobre indenização por danos materiaisderivado de danos econômicos, e não em face de compensação pessoalconsequência de lesões corporais, acrescenta a sentença.
O recorrente limitou o seu pedido ao montante dos salários que ele teria recebido Se a reintegração tivesse ocorrido prontamente, renunciando à reclamação por outros possíveis danos. Neste caso, em que o valor da indemnização foi calculado somando os salários não recebidos, estamos perante uma perda de lucros (salários não recebidos) e não um dano pessoal, pelo que a indenização é de natureza patrimonialfinaliza a Câmara.
Fonte: 20 Minutos
