O anúncio de quase 8 mil demissões e a eliminação de 6 mil vagas levantadas pela metajuntamente com outros anúncios semelhantes de grandes empresas de tecnologia disparou alarmes no setor digital americano e colocou em alerta os trabalhadores qualificados do nosso continente.
Recentemente ajustes de modelo em Amazônia ou em Microsoft Eles marcaram o caminho. Poderia ser entendida como uma crise específica, mas não seriaou deseja observar a tendência de substituição de pessoal trabalho altamente qualificado realizado por essas empresas para aumentar lucros cada vez maiores. É uma nova mudança no modelo de produção. Esta profunda transformação impulsionada por Inteligência artificial Parece estar limitado aos EUA neste momento, mas não é o caso. Colmatar a lacuna, especialmente graças às nossas regulamentações laborais e à nossa protecção dos direitos dos trabalhadores, Esta transformação já se faz sentir na Europa e em Espanha.
No nosso país, nos últimos dias, empresas como Capgemini e Inetum anunciaram o despedimento de 748 e 425 trabalhadores respetivamente, o que representa cerca de 7% e 5% de cada força de trabalho.
Não estamos a falar de um lado ou de outro do Atlântico de empresas em crise, com quebras ou perdas de negócio, mas antes estes cortes respondem a uma nova estratégia que decide concentrar seus lucros no desenvolvimento de sistemas de IA e outros produtos digitais. O setor tecnológico já não é um porto muito seguro e está a gerar incerteza em milhares de trabalhadores devido ao compromisso dos grandes gigantes tecnológicos de fazer mais com menos trabalhadores, ao mesmo tempo que a implementação de sistemas de IA faz cada vez mais parte e está mais presente no nosso quotidiano.
Nas últimas semanas aprendemos como o seu impacto e influência atingiu áreas como o desporto com força e com resultados marcantes. Não me refiro ao sistema de supervisão dos árbitros, como o VAR, mas para a aplicação no planejamento de clubes como o Getafe CF cuja equipa técnica situa a melhoria do seu desempenho em mais de meio ponto desde a sua utilização no método Bordalás, afirmando que passou de 0,89 por jogo para 1,37. Análises do estado físico de seus jogadores, do rival, até o desenvolvimento da partida e suas comparações em tempo real, tornando-se um instrumento que proporciona profundidade analítica ao treinador. Uma visão moderna do futebol como exemplo da transformação que está a ocorrer no mundo do desporto em geral.
Em suma, tudo isto nos leva a um desafio importante, a adaptação a esta nova era onde Serão necessários profissionais ainda mais qualificados para enfrentar novos desafios. Estamos perante uma transformação estrutural que nos obriga a adaptar-nos a um novo paradigma onde as empresas devem crescer mais sem esquecer o talento que permitiu a inovação e os avanços da última década e tudo isto aplicando supervisão humana a partir de valores éticos bem definidos. A grande pendência do momento: o problema ético da inteligência artificial.
Fonte: 20 Minutos
